Утверждён
Постановлением
Мэра Братского района
№________
От «__» _______2015 г.

Устав
муниципального казенного
общеобразовательного учреждения
«Сахаровская начальная общеобразовательная школа»

Братский район
п. Сахарово
2015 г.

2

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Устав Учреждения разработан и утвержден в соответствии с
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» и действующим законодательством РФ.
1.2. Устав
регулирует
деятельность
муниципального
казенного
общеобразовательного учреждения
«Сахаровская начальная общеобразовательная
школа», далее именуемое «Учреждение».
1.3.Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для
выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных
законодательством Российской Федерации полномочий Братского районного
муниципального образования Иркутской области в сфере общего образования.
1.4. Тип Учреждения как образовательной организации – общеобразовательная
организация, организационно-правовая форма – казенное учреждение.
1.5. Полное наименование Учреждения
- муниципальное казенное
общеобразовательное учреждение « Сахаровская начальная общеобразовательная школа»
Официальное сокращенное наименование Учреждения – МКОУ « Сахаровская
НОШ»
1.6. Юридический адрес: 665754, Иркутская область, Братский район, п. Сахарово,
ул. Молодёжная, 18.
1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является
муниципальное образование «Братский район» (далее - Учредитель).
Функции и полномочия Учредителя и собственника имущества осуществляет
администрация МО «Братский район».
Главным распорядителем бюджетных средств Учреждения является Учредитель.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам в порядке, определенном
действующим законодательством Российской Федерации.
Учредитель, собственник имущества, не несёт ответственность по обязательствам
Учреждения.
Учреждение не несёт ответственность по обязательствам Учредителя.
1.9. Учреждение осуществляет деятельность в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях»,
иными федеральными законами, законодательством об образовании, нормативными
правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Иркутской области,
нормативными правовыми актами муниципального образования «Братский район»,
настоящим Уставом.
1.10 . Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и
личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в
суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.11. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в территориальных органах
Федерального казначейства, печать установленного образца, штамп, бланки и другие
реквизиты со своим наименованием.
Открытие и ведение счетов осуществляется Учреждением в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.

3

1.12. Учреждение осуществляет деятельность по реализации образовательной
программы начального общего образования на основе сметы.
1.13. Право на осуществление образовательной деятельности и льготы,
предусмотренные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с
момента получения соответствующей лицензии.
Приостановление действия лицензии либо аннулирование лицензии влечет
прекращение образовательной деятельности Учреждения.
1.14.Учреждение проходит государственную аккредитацию в целях определения
соответствия содержания и качества подготовки обучающихся по заявленной для
государственной аккредитации образовательной программе в соответствии с
федеральным государственным образовательным стандартом.
1.15. Учреждение осуществляет в порядке, определенном местной администрацией,
полномочия органов местного самоуправления по исполнению публичных обязательств
перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме.
1.16. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством
Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение
функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме
образовательной программы в соответствии с учебным планом, а также за жизнь и
здоровье обучающихся и работников.
За нарушение или незаконное ограничение права на образование и
предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, их
родителей (законных представителей), нарушение требований к организации и
осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут
административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об
административных правонарушениях.
1.17. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации в
соответствии с законодательством об образовании, Федеральным законом «О
некоммерческих организациях». Информация подлежит размещению на официальном
сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в установленном порядке.
1.18. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии,
гуманистического характера образования и общедоступности его получения, приоритета
общечеловеческих ценностей, гражданственности, ответственности, свободного развития
личности и иных принципах государственной политики и правового регулирования
отношений в сфере образования.
1.19. Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается медицинскими
организациями. Учреждение предоставляет безвозмездно медицинской организации
помещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинской
деятельности.
1.20. Организация питания осуществляется Учреждением самостоятельно в
соответствии с действующим законодательством РФ. В Учреждении предусматривается
помещение для питания обучающихся.
1.21. Изменения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном
действующим законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми
актами МО «Братский район», и утверждаются Учредителем.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является создание условий для
реализации гарантированного гражданам права на получение начального общего

4

образования, развитие личности и приобретение в процессе освоения образовательных
программ знаний, умений, навыков, формирование компетенции, необходимых для жизни
человека в обществе, осознанного выбора профессии.
2.2. Основной целью деятельности Учреждения является реализация
образовательной программы начального общего образования.
Начальное общее образование направлено на формирование личности
обучающегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и
умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом, счетом, основными
навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими
навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и
здорового образа жизни).
2.3. Учреждение осуществляет административную, финансово-экономическую,
научно-методическую деятельность, разработку и принятие локальных нормативных
актов, а также иную деятельность по обеспечению реализации образовательной
программы, составляющую компетенцию Учреждения.
2.4. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы,
регулирующие образовательные отношения и иную деятельность, осуществляемую
Учреждением, в пределах своей компетенции в порядке, установленном настоящим
Уставом.
2.5. Порядок разработки, принятия и утверждения локальных нормативных актов:
1) разрабатываются директором Учреждения;
2) рассматриваются уполномоченными коллегиальными органами;
3) утверждаются приказами директора Учреждения.
Локальные нормативные акты, затрагивающие права обучающихся Учреждения,
принимаются с учетом мнения совета родителей.
Советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
создаются по инициативе указанных и являются формой их общественной
самодеятельности. Советы родителей (законных представителей) обучающихся могут
представлять интересы всех или части родителей (законных представителей)
обучающихся Учреждения.
Локальные нормативные акты, затрагивающие права работников Учреждения, в
порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым
законодательством,
принимаются с учетом мнения представительных органов работников (при наличии
таких представительных органов).
2.6. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность
в осуществлении установленных настоящим Уставом видов деятельности в соответствии
с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебнометодического
обеспечения,
образовательных
технологий
по
реализуемой
образовательной программе.
2.7. К компетенции Учреждения относятся вопросы, установленные
законодательством Российской Федерации в области образования.
2.8. Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность,
деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям
создания деятельность.

5

2.9. Учреждение обязано осуществлять деятельность в соответствии с
законодательством об образовании, в том числе:
- обеспечивать реализацию в полном объеме образовательной программы,
соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям,
адекватность применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным,
психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям
обучающихся;
- создавать безопасные условия обучения и воспитания;
- соблюдать права и свободы обучающихся и их родителей (законных
представителей), а также работников Учреждения.
2.10. Учреждение реализует установленные полномочия, руководствуясь
непосредственно положениями законодательства об образовании, настоящим Уставом и
локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с настоящим
Уставом.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется на
государственном языке Российской Федерации - русском языке.
3.2. Обучение в Учреждении с учетом потребностей, возможностей личности и в
зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с
обучающимися осуществляется в очной форме, очно-заочной или заочной форме.
Обучение в
форме семейного образования осуществляется с правом
последующего прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации в
Учреждении.
Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.
3.3. Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное
обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы осуществляется в
порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения.
При прохождении обучения в соответствии с индивидуальным учебным планом
продолжительность обучения может быть изменена Учреждением с учетом особенностей
и образовательных потребностей конкретного обучающегося.
3.4. Содержание образовательной деятельности Учреждения определяется
образовательной программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой
Учреждением
самостоятельно
на
основе
федерального
государственного
образовательного стандарта, в соответствии с примерной основной образовательной
программой начального общего образования.
3.5. Образовательная программа может реализовываться Учреждением как
самостоятельно, так и посредством сетевых форм её реализации в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
3.6. Учреждение при необходимости организует получение образования в форме
индивидуального обучения на дому для детей, находящихся на длительном лечении.
Порядок организации такого обучения регламентируется нормативным правовым актом
уполномоченного органа государственной власти Иркутской области.
3.7. Требования к структуре, объему, условиям реализации, срокам и результатам
освоения образовательной программы Учреждения определяются соответствующими
федеральным государственным образовательным стандартом.

6

3.8. Содержание общего начального образования и условия организации обучения,
обучающихся с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной
начальной
образовательной программой, а для инвалидов в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации инвалида.
3.9. Режим работы по пятидневной или шестидневной неделе определяется в
соответствии с учебным планом Учреждения и СанПиН.
Количество учебных занятий определяется расписанием. Продолжительность
академического часа (урока) составляет не более 45 минут.
Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся должны соответствовать
санитарно-гигиеническим требованиям.
4. ПРИЕМ НА ОБУЧЕНИЕ В УЧРЕЖДЕНИЕ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
ОБУЧАЮЩИХСЯ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ)
4.1. Прием на обучение в Учреждение проводится на принципах равных условий
приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» предоставлены особые
права (преимущества) при приеме на обучение.
4.2. Прием на обучение проводится на общедоступной основе, если иное не
предусмотрено федеральным законом. Дети с ограниченными возможностями здоровья
принимаются на обучение по адаптированной начальной общеобразовательной программе
только с письменного согласия родителей (законных представителей) и на основании
рекомендаций психолого - медико-педагогической комиссии.
Гарантируется прием на обучение граждан, имеющих право на получение
начального образования соответствующего уровня и проживающих на территории,
которая закреплена Учредителем за Учреждением.
4.3. Правила приема в Учреждение в части, не урегулированной законодательством
об образовании, устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.
При приёме в Учреждение должностные лица знакомят под роспись родителей
(законных представителей) обучающихся
с настоящим Уставом, лицензией на
осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной
аккредитации,
другими
документами,
регламентирующими
организацию
образовательного процесса.
4.4. Обучающимися Учреждения являются:
- обучающиеся – лица, осваивающие образовательную программу начального
общего образования;
- экстерны - лица, зачисленные для прохождения промежуточной и
государственной итоговой аттестации.
4.5. Обучающимся Учреждения предоставляются академические права,
установленные законодательством об образовании.
4.6. Обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и
стимулирования в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами,
законами Иркутской области, муниципальными нормативными правовыми актами.
4.7. Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий,
которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебным планом, в порядке,
установленном локальными нормативными актами.
4.8. Привлечение несовершеннолетних обучающихся без их согласия и без
согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному
образовательной программой, запрещается.

7

4.9. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
добросовестно
осваивать
образовательную
программу,
выполнять
индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом
или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную
подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в
рамках образовательной программы;
- выполнять требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка для
обучающихся и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и
осуществления образовательной деятельности;
- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к
нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не
создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
Иные обязанности обучающихся устанавливаются федеральными законами,
договором об образовании (при его наличии).
4.11. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение
физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не
допускается.
4.12. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся
имеют право:
 защищать права и интересы детей, в том числе в случае применения к ним
физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения;
 знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и
воспитания, образовательными технологиями Учреждения;
 получать информацию обо всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого-педагогических) детей, давать согласие на проведение таких
обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или
участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований;
 участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в
органы коллегиального управления Учреждения;
 принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;
 знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной деятельности, аккредитацией, с учебно-программной документацией и
другими
документами,
регламентирующими
организацию
и
осуществление
образовательной деятельности;
 обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений в Учреждении;
 получать консультационную помощь работников Учреждения.
4.13. Родители (законные представители) обязаны:
 обеспечить получение обучающимися начального образования, в том числе
регулярное посещение ими учебных занятий при очной форме обучения, если нет
уважительных причин для пропуска;
 соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка, требования
локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся;

8

 уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения,
соблюдать этические нормы и правила общения с обучающимися и работниками;
 соблюдать условия заключенного с Учреждением договора об образовании
(при наличии);
 посещать проводимые Учреждением родительские собрания.
4.14. Учреждение осуществляет регулярный (ежедневный) контроль за
посещаемостью обучающимися занятий, предусмотренных учебным планом.
Родители (законные представители) ребенка обязаны в случае болезни или иной
уважительной причины, препятствующей посещению ребенком Учреждения, в течение 3
часов первого дня неявки уведомить должностных лиц Учреждения о пропуске ребенком
учебных занятий с указанием причины и срока такого пропуска.
Учреждение в случае неполучения от родителей (законных представителей)
информации о причинах пропуска ребенком учебных занятий:
а) в первый день неявки ребенка на занятия принимает меры по уведомлению об
этом родителей (законных представителей) и выясняет причины неявки;
б) в течение рабочего дня, следующего за первым днем неявки ребенка на занятия,
уведомляет комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав о факте неявки
ребенка на учебные занятия.
4.15. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных
отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях
возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных
нормативных актов, в Учреждении создается комиссия по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений (Комиссия).
Порядок создания, организации работы, принятия решений Комиссией и их
исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с
учетом мнения советов родителей, а также представительных органов работников
Учреждения и (или) обучающихся в нем (при их наличии).
4.16. Иные права и обязанности обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся устанавливаются локальными
нормативными актами Учреждения в соответствии с федеральным законом.
5. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические
работники, административно-хозяйственный иной персонал.
5.2. Комплектование Учреждения работниками производится директором в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим уставом.
5.3. Лица, претендующие на занятие должностей в Учреждении, должны иметь
специальную подготовку, удостоверяемую документами об образовании, и (или) стаж
работы в соответствии с требованиями к квалификации, установленными
соответствующими квалификационными характеристиками или профессиональными
стандартами.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных
требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и
компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения, в
порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и
лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
5.4. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица по

9

основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами.
5.5. Трудовые отношения между работником и Учреждением возникают на
основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации. Трудовые отношения возникают также на основании
фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
уполномоченных должностных лиц Учреждения в случае, когда трудовой договор не был
надлежащим образом оформлен.
5.6. Работодателем для работников Учреждения является Учреждение. Права и
обязанности Учреждения в трудовых отношениях осуществляются директором
Учреждения или уполномоченными им лицами в установленном порядке.
5.7. В своей деятельности работники руководствуются нормативными правовыми
актами, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Учреждения,
должностными инструкциями, в том числе по технике безопасности, приказами и
устными распоряжениями директора и уполномоченных должностных лиц. Должностные
инструкции разрабатываются и принимаются Учреждением на основе квалификационных
характеристик и (или) профессиональных стандартов.
5.8. Основные права, гарантии и обязанности работников определяются трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, законодательством об образовании, локальными нормативными актами
Учреждения, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В обязанности работников, в частности, входит:

соответствовать
требованиям
квалификационных
характеристик,
профессиональных стандартов по занимаемой должности, добросовестно
выполнять трудовые функции;

соблюдать и исполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка,
коллективный и трудовой договоры, должностные инструкции, правила
техники безопасности и локальные акты Учреждения;

соблюдать правила и нормы охраны труда, в том числе проходить
установленные медицинские осмотры;

бережно относиться к имуществу Учреждения, а также имуществу третьих
лиц, за сохранность которых Учреждение несет ответственность, возмещать в
установленном порядке причиненный Учреждению ущерб;

уважать честь и достоинство участников образовательного процесса, не
допускать грубости, насилия и бестактного отношения с ними;

незамедлительно сообщать директору либо непосредственному руководителю
о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности имущества Учреждения (в том числе имущества третьих лиц,
находящегося в Учреждении).
В обязанности педагогических работников также входит:
 осуществлять деятельность на высоком профессиональном уровне,
обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной программы,
учебных планов по преподаваемому учебному курсу, предмету, дисциплине,
модулю;
 соответствовать требованиям федеральных государственных образовательных
стандартов и основываться на них при реализации образовательной программы,
выборе педагогических подходов;

10

 соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики;
 развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность,
инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию,
способность к труду и жизни в условиях современного мира, пропагандировать
здоровый образ жизни;
 применять педагогически обоснованные формы, методы (методики) обучения
и воспитания, обеспечивающие надлежащее качество образовательного
процесса;
 учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние
их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения
образования лицами с ограниченными возможностями здоровья;
 систематически повышать квалификацию, профессиональный уровень;
 содействовать охране прав обучающихся на образование и здоровья, признанию
и соблюдению законных интересов обучающихся, в том числе через
совместную работу с родителями (законными представителями);
 своевременно информировать должностных лиц Учреждения о проблемах в
освоении обучающимися образовательных программ;
 соблюдать конфиденциальность информации об особенностях развития
обучающихся, иных персональных данных;
 соблюдать конфиденциальность сведений, содержащихся в материалах,
используемых при проведении государственной итоговой аттестации.
5.9. Педагогические работники Учреждения пользуются академическими правами
и свободами, установленными законодательством Российской Федерации, а также
нормативными правовыми актами Иркутской области.
Академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением норм
профессиональной этики, прав и свобод других участников образовательных отношений.
Педагогические работники реализуют свое право на участие в управлении
Учреждением в форме участия в деятельности коллегиальных органов управления
Учреждением (работе Общего собрания Учреждения, работе Педагогического совета
Учреждения, деятельности иных органов при наличии).
5.10. Педагогические работники имеют трудовые права и социальные гарантии,
установленные федеральными законами и законодательными актами Иркутской области.
5.11. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательный
процесс в целях политической агитации, принуждения их к принятию политических,
религиозных или иных убеждений или отказу от них, для разжигания социальной,
расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей
исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку,
социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их
отношения к религии, в том числе посредством сообщения, обучающимся недостоверных
сведений об исторических, национальных, религиозных и культурных традициях
народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим
Конституции Российской Федерации.
5.12. Аттестация работников Учреждения.
Аттестация педагогических работников Учреждения проводится в соответствии с
законодательством об образовании в целях подтверждения их соответствия занимаемым

11

должностям, на основе оценки профессиональной деятельности и, по желанию
педагогических работников, в целях установления квалификационной категории.
Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения
соответствия занимаемым должностям осуществляется один раз в пять лет на основе
оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно
формируемой Учреждением.
В Учреждении по производственной необходимости может проводиться
аттестация работников, не отнесенных к категории педагогических работников, а также
работников, не имеющих установленного уровня образования и квалификации,
допущенных до занятия должности в порядке исключения.
5.13. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с
трудовым законодательством, коллективным договором, трудовыми договорами.
Должностные оклады (ставки заработной платы) устанавливаются директором на
основе отнесения занимаемых работниками должностей к соответствующим
профессиональным квалификационным группам. Компенсационные и стимулирующие
выплаты производятся в соответствии с коллективным договором, локальными
нормативными актами Учреждения.
Размер заработной платы педагогического работника зависит от его квалификации,
сложности выполняемой работы, количества (интенсивности), а также качества и
результативности его труда, наличия почетных званий, государственных и
ведомственных наград и максимальным размером не ограничивается.
5.14. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) учителям,
воспитателям, другим педагогическим работникам устанавливается исходя из количества
часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных
условий Учреждения.
5.15. В рабочее время педагогических работников, в зависимости от занимаемой
должности, включается учебная (преподавательская), воспитательная работа,
индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская
работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная должностными
обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная,
организационная, диагностическая, мониторинговая работа, работа, предусмотренная
планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и
иных мероприятий с обучающимися. Конкретные должностные обязанности
педагогических работников определяются трудовыми договорами и (или) должностными
инструкциями.
5.16. Работники Учреждения несут ответственность за реализацию не в полном
объеме образовательных программ, жизнь и здоровье обучающихся во время
образовательного процесса, передачу (разглашение) конфиденциальной информации,
причинение вреда Учреждению и (или) участникам образовательного процесса, иные
виновные действия (бездействие) в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.17. Трудовые договоры с работниками Учреждения прекращаются в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на основе сочетания принципов
единоначалия и коллегиальности.

12

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который
осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым
относятся общее собрание работников Учреждения, Совет учреждения.
6.2. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам
управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих
их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
1) создаются советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся (родительские комитеты);
2) действуют профессиональные союзы работников Учреждения.
Советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,
профессиональные союзы работников Учреждения действуют автономно. Вмешательство
должностных лиц Учреждения в деятельность указанных органов не допускается.
6.3. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от
должности Учредителем. Кандидаты на должность директора, а также директор проходят
обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на
должность директора Учреждения устанавливаются Учредителем.
6.4. Директор Учреждения:
- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения в
соответствии с его целями и задачами;
определяет организационную структуру и утверждает штатное расписание
Учреждения;
издает приказы, утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения,
должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения;
заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками
Учреждения;
применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает
дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и
правилами внутреннего распорядка Учреждения;

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его
интересы в отношениях с органами государственной власти, органами местного
самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в судах общей
юрисдикции, арбитражных судах;
руководит образовательной, административной, хозяйственной и
финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и
законодательством Российской Федерации;
обеспечивает исполнение решений указанных в настоящем Уставе органов
Учреждения, а также решений комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений;
решает вопросы финансовой деятельности Учреждения;
заключает договоры, совершает иные юридические действия, выдает
доверенности, открывает счета Учреждения;
издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания,
обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися;

13

осуществляет общее руководство учебной и воспитательной работой
Учреждения;
осуществляет контроль за выполнением учебных планов;
утверждает расписание учебных занятий и организует контроль за их
проведением;
осуществляет иные полномочия от лица Учреждения.
6.5. Директор Учреждения несет ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Директор Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не
предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором,
возместить убытки, причиненные им Учреждению.
6.6. Директор обеспечивает повышение квалификации или профессиональную
переподготовку педагогических работников Учреждения в установленном порядке.
6.7. Исполнение обязанностей директора в его отсутствие может возлагаться на
других работников, в соответствии с приказом по Учреждению или решением
Учредителя. В этом случае исполняющее обязанности директора лицо уполномочено
действовать от имени Учреждения, и несет ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
6.8. Исполняющий обязанности временно отсутствующего директора не вправе
заключать трудовые договоры, сделки, вносить изменения в структуру управления
Учреждением и штатное расписание. Иные порядок и условия исполнения обязанностей
временно отсутствующего директора определяются в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации.
6.9. Совет Учреждения состоит из работников Учреждения, представителей
родительской общественности, представителей Администрации Кобляковского сельского
поселения.
6.10. Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от
родителей и учителей. Делегаты от каждой группы участников образовательного
процесса выбираются на общих собраниях родителей, сотрудников. Конференция
делегатов определяет число членов Совета Учреждения, персональный состав членов
Совета.
6.11. Директор Учреждения избирается в состав Совета Учреждения на правах
сопредседателя.
6.12. На своём заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.
6.13. Срок полномочий Совета Учреждения – два года. По решению Совета один
раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета Учреждения. В
случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает
внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший
член Совета, и проводит довыборы Совета Учреждения. Любой член Совета может быть
досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.
6.14. Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.
6.15. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии
с планом работы, но не реже 4-х раз в год.
Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее
половины членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов.
Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения
присутствовало не менее 2/3 состава, и считаются принятыми, если за решение
проголосовало более половины присутствующих на заседании.

14

6.16. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем. Решения Совета Учреждения своевременно доводятся до
сведения коллектива Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся.
6.17. Заседания Совета Учреждения являются открытыми : на них могут
присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса обучающиеся, родители (законные представители),учителя, представители Учредителя.
6.18. Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его
переизбрания не может превышать 4-х лет.
6.19. Совет Учреждения имеет право:
- рассматривать проекты локальных актов;
- предлагать директору Учреждения план мероприятий по совершенствованию работы Учреждения;
- принимать решения по вопросу охраны Учреждения и другим вопросам
жизнедеятельности Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы
настоящим Уставом;
6.20. Совет Учреждения несет ответственность за:
- выполнение плана работы;
- соблюдение законодательства Российской Федерации об образовании в своей
деятельности;
- компетентность принимаемых решений.
7. ОТНОШЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ С УЧРЕДИТЕЛЕМ
7.1. Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия:
определяет цели и виды деятельности Учреждения, утверждает его устав,
изменения и дополнения к Уставу;
формирует и утверждает муниципальное задание Учреждению в
соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью, осуществляет
финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
назначает директора Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ним
трудовой договор;
назначает временно исполняющего обязанности директора на период его
отсутствия, если решение о замещении не может быть принято директором;
осуществляет реорганизацию и ликвидацию, изменение типа Учреждения в
установленном законом порядке;
рассматривает и одобряет предложения директора Учреждения о совершении
сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии федеральным законом
для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;
проводит в установленном порядке проверки, ревизии финансовой,
хозяйственной и иной деятельности Учреждения;
осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в целях
осуществления государственной политики в области образования;
принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо
используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;
дает Учреждению согласие на распоряжение недвижимым имуществом,
закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным за счет
бюджетных ассигнований, выделенных на приобретение этого имущества;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом.
7.2. Учреждение обязуется:

15

в текущей деятельности руководствоваться целями своей деятельности,
установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя, назначением имущества,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
использовать бюджетные средства строго по целевому назначению;
обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на
праве оперативного управления, а также использовать его эффективно;
предоставлять Учредителю бухгалтерскую отчетность в установленные
сроки.
7.3. Ежегодно Учреждение публикует отчеты о своей деятельности и об
использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах
массовой информации.
7.4. Устав Учреждения обязателен для соблюдения Учредителем и иными
лицами.
8. ИМУЩЕСТВО И СДЕЛКИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Имущество Учреждения находится у него на праве оперативного управления.
Право оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента
фактической передачи имущества.
Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за
Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему
Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в
установленном порядке.
Земельный участок закрепляется за Учреждением на праве постоянного
(бессрочного) пользования.
8.2. Учреждение владеет и пользуется муниципальным имуществом в соответствии
с назначением имущества в пределах, установленных законодательством Российской
Федерации, в соответствии с целями, для реализации которых Учреждение создано.
8.3. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого
имущества принимается, как правило, одновременно с принятием решения о закреплении
указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств на
приобретение данного имущества.
8.4. При пользовании имуществом Учреждение обязано обеспечивать его
сохранность, эффективное и строго целевое использование, осуществлять в пределах
финансового обеспечения деятельности текущий и капитальный ремонты.
8.5. Имущество, переданное Учреждению на праве оперативного управления,
может быть изъято полностью или частично:
- при принятии Собственником решения о реорганизации или ликвидации
Учреждения;
- в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
8.6. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться
имуществом без согласия собственника имущества.
8.7.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным
имуществом, закреплённым за ним собственником. Перечень особо ценного движимого
имущества определяется в порядке, установленном правовым актом Учредителя.

16

9. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания
осуществляется на основе утверждённой бюджетной сметы.
9.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения
также являются:
-средства муниципального бюджета, средства областного бюджета;
- средства, полученные от добровольных пожертвований;
- гранты и иные источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке,
предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными
законами с учетом особенностей, установленных законодательством об образовании.
10.2. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые
предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.
10.3. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения
допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий
такого решения.
Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или
ликвидации Учреждения, включая критерии этой оценки, порядок создания комиссии по
оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений устанавливаются
уполномоченным органом государственной власти Иркутской области.
10.4. Изменение типа Учреждения осуществляется по решению Учредителя в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансовохозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с
установленными правилами правопреемнику.
10.6. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, документы
по личному составу передаются на хранение в уполномоченный Учредителем орган
местного самоуправления.